lunes, 17 de noviembre de 2014

Sobre la conversión de plazas eventuales en fijas en el SALUD

Este fin de semana ha sido noticia en prensa la “posible conversión” de 1.000 puestos de trabajo en el SALUD en empleos fijos para el primer trimestre de 2015. Según esta noticia, esto respondería a un acuerdo por el empleo firmado entre los sindicatos de las juntas de personal y la Administración del SALUD el pasado verano, ante lo cual desde la CNT queremos manifestar lo siguiente:
– En primer lugar, no es casual que esta noticia salga justo después de que el SALUD haya recibido dos condenas por fraude en el nombramiento de trabajadores con acumulo de tareas, condenas que han sido posibles gracias al trabajo de la CNT y que han motivado que los trabajadores demandantes pasen a indefinidos (interinos por vacante).
– En segundo lugar, que son precisamente los sindicatos de las juntas de personal y de la mesa sectorial quienes han hecho posible que se llegue a esta situación de fraude generalizado por parte de la Administración pública, dando su aprobación durante años a la creación de bolsas de trabajo que no hubieran podido existir sin este fraude en la contratación y sin el consentimiento explícito de estos sindicatos, y que han permitido que esta rueda de temporalidad se eternice en vez de estabilizar el empleo.
– En tercer lugar, que esto es por consiguiente una maniobra de lavado de cara tanto de estos sindicatos como de la Administración sanitaria, para no afrontar la realidad que la CNT viene denunciando y respecto a la que ya nos ha dado la razón en dos ocasiones la justicia: que el SALUD abusa a día de hoy y de manera deliberada de los contratos temporales para cubrir puestos estructurales que deberían ser indefinidos, que este fraude viene siendo la política “normal” de esta Administración y que se extiende a muchos más que los 1000 trabajadores/as a los que, de manera simbólica, se pretende ahora hacer indefinidos.
Por todo ello, desde la CNT planteamos lo siguiente: primero, mantenemos el llamamiento realizado a toda la plantilla del SALUD, respecto a que tenemos los medios para convertir cada nombramiento fraudulento en indefinido, como ya hemos logrado en dos ocasiones, cuestión que no se va a resolver con el acuerdo anunciado, donde ni siquiera se menciona el fraude. Segundo, evidentemente este fraude tiene unos responsables concretos, que no son otros que quienes han firmado este acuerdo, y por ello nuestras reivindicaciones son claras: que se corte el fraude convocando oposiciones para cubrir con puestos fijos todos los acumulos e interinidades fraudulentas, que son muchas más que 1.000, y que por tanto se hagan desaparecer las bolsas de trabajo que han eternizado la temporalidad en el SALUD y la rotación de una plantilla cada vez más precarizada, bolsas que no existirían de no ser por el suculento negocio que supone la financiación mediante cursos de formación para los sindicatos de las juntas de personal, sumado a una Administración sanitaria a tono con la media de corrupción de este país, y a la que le parece normal emplear el fraude como política general de contratación con la compliciadad y silencio de los sindicatos corporativos y de concertación

viernes, 14 de noviembre de 2014

CNT gana el segundo juicio contra el salud por fraude en los acumulos de tareas

Tras informar la semana pasada sobre la primera sentencia favorable que la CNT obtuvo en los juicios que afiliados/as de este sindicato han planteado contra el SALUD, reconociéndose en ella que el nombramiento por acumulo de tareas del demandante resultaba fraudulento por no concurrir causas reales de temporalidad, y obligándose por tanto al SALUD a convertir su puesto de trabajo en indefinido (mediante la fórmula de interinidad por vacante), este sindicato informa ahora de que también ha resultado favorable la segunda sentencia dentro de este proceso de lucha, relativa en este caso a un segundo trabajador que se encontraba en situación prácticamente idéntica al anterior.

Así pues, la valoración que la CNT hace de esto es positiva en tanto en cuanto se consolida la doctrina judicial que entiende que el SALUD viene abusando de la temporalidad para cubrir puestos de trabajo que deberían haber sido fijos desde el primer día, lo cual pone en evidencia el nulo respeto por los derechos de trabajadores/as y usuarios/as que vienen mostrando los directivos/as de la Administración sanitaria así como los sindicatos mayoritarios que han permanecido absolutamente pasivos ante esta realidad, habida cuenta de que como ya se dijo en el comunicado emitido por la CNT tras obtener la primera sentencia favorable, hasta un 60% de la plantilla del SALUD, según fuentes de este sindicato, se encontraría en situación de temporalidad.

De igual modo, y con el fin de informar al máximo de trabajadoras/es que puedan encontrarse en esta situación, la CNT ha difundido en diversos hospitales de Zaragoza durante esta semana una convocatoria de asamblea que se celebra en la sede de dicho sindicato (C/Andrés Gúrpide, nº3) el viernes 14 de noviembre, a las 10:00 y a las 18:00.

La gerencia del Hospital Miguel Servet trató de impedir una reunión sindical por este asunto

Fruto de lo que a juicio de este sindicato es el nerviosismo causado entre los responsables de personal del SALUD por el efecto que puedan tener estas sentencias, la gerencia del Hospital Universitario Miguel Servet trató de impedir que el pasado lunes 10 de noviembre la CNT pudiera realizar la reunión sindical que, con objeto de informar a la plantilla sobre la situación jurídica de los acumulos de tareas, este sindicato había convocado siete días antes. A este respecto, la actitud inicial de gerencia fue la de negar el derecho de reunión al sindicato, si bien después varió su estrategia, reconociendo el derecho de reunión pero tratando de retrasar su celebración hora y media, a fin de dificultar la concurrencia de la plantilla. Finalmente la CNT celebró el acto informativo en la cafetería del hospital al no poder hacerlo en el salón de actos que había solicitado y que en el momento de la reunión se encontraba vacío y cerrado con llave, razón por la cual el sindicato ha anunciado que emprenderá acciones judiciales ante lo que considera una “vulneración grave del derecho de libertad sindical y del derecho de reunión de los trabajadores/as, lo cual es especialmente sangrante al venir la prohibición nada menos que de funcionarios públicos en el ejercicio de su cargo”.

viernes, 7 de noviembre de 2014

CNT SALUD. SECCIÓN SINDICAL.

     La CNT como organización responsable y eficaz os seguimos haciendo llamamiento para continuar denunciando todos los contratos de acumulos de tarea, que como sabéis por las dos sentencias que hemos ganado están en fraude le ley. Lo que significa que los demandantes pasaron a ser interinos indefinidos (interinos por vacante).

     Como ya conocéis, esta administración de delincuentes laborales, ante lo que se les viene encima de legitimar más de seis mil puestos de trabajo, ha querido abrir un corta fuegos. Para ello, han utilizado a las estructuras sindicales mansas y calladitas todos estos años con los contratos en fraude de ley, como apagafuegos. Porque eso es la noticia en la prensa sobre la “posible conversión” de mil puestos de trabajo para 2015. Es decir, la administración de delincuentes laborales y su claqué sindical os quieren y necesitan inactivos y calladitos.

     En el supuesto de que lo llevaran a cabo ¿qué pasa con los más de cinco mil compañeras y compañeros cuyas contrataciones siguen en fraude de ley?

     ¿Porqué de los mil posibles, trescientos cincuenta van a parar a la casta médica (bonita proporcionalidad, será porque a los celadores, a las auxiliares y a las ATS nos consideran especie inferior?

     Que la administración y la casta sindical no os engañen con mentiras y manipulaciones por los centros de trabajo, porque es la acción sindical de la CNT con las denuncias y el camino de organizaos que habéis iniciado las que les están haciendo retroceder. Consecuentemente pues, contra más denuncias, más pasos atrás tienen que dar y más puestos de trabajo se consolidan.

     Pero la CNT no vamos a parar con estas victorias, porque sabemos que acabar con la precarización en el SALUD solo tiene un camino, que es oposiciones para la totalidad de las plazas YA.

     No podemos consentir por dignidad y porque a estas alturas es de vergüenza que compañeras y compañeros que llevan trabajando veinte, quince, diez años, etc todavía no tengan su puesto de trabajo fijo; más cuando cualquier trabajador que no pertenezca al SALUD con tres años es fijo de plantilla.

     Por tanto, a las compañeras del SALUD con tantos años de trabajo sobre sus espaldas y que están más que cualificadas, no se les puede tener estudiando y estudiando, llevando la casa, los hijos, etc única y exclusivamente para mantener la precarización en el trabajo y que la casta sindical, los negocios de academia, etc se lleven las subvenciones y la pasta. BASTA YA.

     No son tiempos pues, de tener miedo ni de esperar a que deje de llover. Si son tiempos de dar el paso adelante, que el miedo lo tengan ellos. Y os aseguramos que con cada denuncia de los acumulos, que con cada compañera que se organiza, el miedo les recorre. Si no porque ahora el señuelo de esos mil posibles puestos de trabajo interinos indefinidos o las mentiras de la casta sindical que han corrido por todas las plantas y centros.

     Y si son tiempos para ganar con las “armas” de la CNT: la dignidad, la sonrisa clara, la mirada limpia, la mano tendida al compañero y compañera y la solidaridad de nosotros y nosotras mismas en nuestro ADN.

     Acude a la asamblea de trabajadores:
  • ASAMBLEA HOSPITAL MIGUEL SERVET: 10/11/2014 a las 14:00h.
  • ASAMBLEA HOSPITAL CLÍNICO: 27/11/2014 a las 14:00h.
  • ASAMBLEA HOSPITAL ROYO VILLANOVA: 18/12/2014 a las 14:00h.


jueves, 6 de noviembre de 2014

CNT logra que se declare fraudulento el contrato por acumulo de tareas que venía utilizando el SALUD

CNT logra que se declare fraudulento el contrato por acumulo de tareas que venía utilizando el SALUD

En fechas recientes el sindicato CNT obtuvo la primera sentencia por los juicios que varios afiliados de la sección sindical de dicho sindicato en el SALUD tienen pendientes contra la administración, y donde se reclama que el contrato por acumulo de tareas, tan extendido entre el personal del SALUD, encubre de manera fraudulenta un puesto de trabajo que no debiera ser temporal, sino indefinido.

En dicha sentencia (nº 173/14, dictada el pasado 29 de octubre) el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de la ciudad de Zaragoza da la razón en su totalidad a las pretensiones del sindicato, declarando que efectivamente existe fraude en la actuación del SALUD a este respecto, y condenando por consiguiente a la administración a convertir al trabajador demandante en indefinido como interino por vacante.

La política de contratación del SALUD, en tela de juicio

Otro elemento importante de la sentencia, contenido en el fundamento de derecho tercero, consiste en la valoración de que con sus actuaciones, la administración vulnera el derecho de los trabajadores “a la estabilidad en el empleo”, al abusar del contrato de acumulo de tareas, de carácter temporal. Concretamente, y según las fuentes que maneja este sindicato, alrededor de un 60% de los trabajadores/as que actualmente prestan servicios en el SALUD se encuentran en esta situación, muchos de ellos habiendo encadenado contrato temporal tras contrato temporal durante años, incluso décadas, y sin distinción del tipo de trabajo que se realiza, pues esto afecta a personal de lavandería, médicos/as, calefactores/as, enfermeros/as, auxiliares, etcétera.

Por ello, desde la CNT se valora que esta sentencia tiene una gran trascendencia, y se ha convocado una asamblea de trabajadores el próximo lunes, 10 de noviembre, a las 14:00 en el salón de actos del Hospital Miguel Servet, acto que se repetirá también para otros hospitales, a fin de explicar a todo el personal los por qués del fraude y qué mecanismos tiene cada trabajador/a para, organizándose, atajar esta problemática en lo que personalmente le afecte.

Corrupción de baja intensidad

Por último, desde el sindicato se ha valorado que este caso prueba que existe una “corrupción de baja intensidad, que no sale en los telediarios pero que hace tanto o más daño como los grandes casos que afloran estos días”, puesto que también entra en la definición de corrupto el que los poderes públicos (en este caso el SALUD), teóricamente obligados a tener una conducta ejemplar y respetuosa de todos los derechos de sus trabajadores, cometan fraude en la contratación y mediante dicho fraude, tengan a miles de trabajadores/as encadenando contratos temporales incluso durante décadas. También se señala desde este sindicato como responsables a las Juntas de Personal implicadas y a las organizaciones sindicales que las componen, fundamentalmente (aunque no sólo) CCOO y UGT, quienes lejos de tomar medidas contra el fraude se han dedicado a mercadear con él, creando bolsas de trabajo integradas precisamente por los trabajadores con acumulo de tareas, y dedicándose a ofrecer cursillos de formación a los que se quedaban sin empleo, en lugar de luchar por un trabajo digno, de calidad y con derechos.